数以千计的年轻人考虑放弃工作或转而从事面对面和远程任务的混合工作，一场关于当代资本主义的快乐、技术和收入的辩论正在展开。 «时代精神»的变化：新常态下的工作、收入和娱乐 鬼魂横穿中央国家：“大辞职”的流行。在美国，400 万工人——办公室工作人员、商业、美食和超市员工、运输和货运工人以及“基本”工人（医生、护士、教师、护理人员）——于今年 4 月提
交了辞呈。在英国，尽管有超过 200 万求职者，但招聘人员或雇主无法填补超过 100 万个职位空缺。此外，根据世界经济论坛调查的微软“就业趋势指数”，至少有 40% 的青年劳动力 您正 购买企业电子邮件地址列表 在考虑离职或审查条件以稳定地转向混合模式（在面对面和远程之间）。根据同一项研究，老板们宣称，在大流行期间，他们取得了长足的进步，与员工的差距变得明显、明显、毫不掩饰。
到目前为止，雇主们已经做出了一些胆怯的努力来引诱重返正规就业的需求：提供了入职奖金、加薪和混合工作计划（远程面对面），但没有成功。同样，LinkedIn 和 Twitter 等一些公司也为员工提供了炫耀性的福利，例如全薪假期或惊喜奖金，以留住他们的才能。你是怎么来到这里？ 分析人士一致认为，当大流行爆发时，中下阶层陷入了两难选择，既要支付托儿人员